更换E-7签证工作场所时的注意事项
E-7 签证持有人要更换工作地点并不容易。
这是因为限制是为了保护真正的雇主和维持移民秩序。
- 您将需要接受新雇主 E7 资格的筛选。 因此，您需要准备与刚拿到E7签证时差不多水平的文件。
- 如果您在合同期结束前搬家，您必须获得原工作单位负责人的调动协议。
- 如果您一直工作到合同期满，则无需提交。
- 如因原工作单位关闭或拖欠工资等原因，需提交证明文件。
- 如果您没有收到转移协议，您将不得不返回您的祖国并重新获得签证。
须经 E7 工作类别的事先批准和事后报告
E-7签证工作场所变更根据工作类型分为事先批准和事后报告。
须经事先授权
- 销售业务员
- 厨师和厨师
- 设计师
- 酒店接待员
- 医疗协调员
- 水产养殖技术员、造船焊工
- 技术工人（根产业、一般制造商和建筑公司、农业和渔业）
以事后报告为准
- 除上述10类职业外，E-7签证职业均为后报类职业。
- 自辞职之日起 15 天内，您必须向主管移民办公室报告工作单位的变更。
- 安排好您的退休日期很重要，因为如果您延迟通知更改，您可能会被罚款。
工作场所变更程序
报告程序
自报告理由发生之日起15天内向主管移民局报告（可能会提供替代报告）
需提交的文件
- 更改工作地点，补充通知表，护照和外国人登记证
- 就业推荐信或证明就业必要的文件
- 劳动合同
- 经原始工作地点的负责人同意（如果合同期满或约定的工作日期，则不允许提交该文件，并且如果有诸如关闭原始工作地点或不支付工资的原因，可以替换为文档或原因）
- 新工作地点公司相关文件
