申请D7签证时需要检查的事项
由于D7签证被称为派遣签证，所以很多人对这个术语的使用感到困惑。 在申请D7签证之前，您应该详细了解总公司和分公司之间的关系。
- 如果外国总公司在韩国设立了分支机构，则有一种叫做“外国公司国内分支机构设立证明”的东西。 如果你有这个，那么申请D7签证是正确的。
- 如果外国总部在韩国单独设立法人并注册为“外国投资公司”，则必须申请 D8 派遣签证。
为防止乱申请，D7签证根据申请人的工龄、职位、公司要求等进行严格筛选，因此需要准备的文件较多，与其他签证相比获批难度较大.
D7签证：海外总公司派遣员工到韩国分公司
基本情况
在外国事业单位、组织或公司的总公司、分公司或其他营业场所工作一年以上，并拟在该领域担任必要专业人才（执行官、高级管理人员、专家）的人员。在韩国统治者的关联公司、子公司、分公司或办事处。
* 免除或放宽在总公司工作满一年的要求
- 如果要从事国家重点产业或国家项目（电厂、火车、地铁等）
- 即使工作经验不足 1 年，若有在另一家公司从事相同或类似行业的工作经验，相关经验亦予以认可。
- 证明在不到一年的时间内引入超过 500,000 美元的运营资本的记录
所需专业人员的范围
- 行政人员
- 高级经理
- SPECIALIST：具有高度专业和独家经验和知识的人，对于公司服务的研究、设计、技术和管理至关重要。
申请D7签证时的主要筛选要点
是否从海外引进运营资金，如果不是高管，证明自己是essential professional，即公司运营所必需的专家，是签证筛选中非常重要的一环。
D7签证申请材料
调度员
- 签证签发确认申请
- 护照副本
- 恢复
- 文凭复印件
海外总部
- 商业登记证副本
- 发货单
- 就业证明
- 派遣原因
- 总部介绍
韩国分公司
- 商业登记证副本
- 代表身份证复印件
- 分公司设立报告
- 办公室租赁协议
- 购汇证明（营运资金）
- 企业存折使用明细（营业费用）
- 企业纳税相关文件
- 公司注册文件
*视情况而定，可能会增加或减少文件。
D7签证：韩国公司海外法人派遣员工到韩国总公司
在当地法人或上市公司或公共机构设立的海外分支机构工作至少一年，并被派往韩国总公司或总公司提供或接受专业知识、技术或技能的人员
- -对于当地子公司和海外分支机构，总公司的投资额必须超过500,000美元。
- – 如果总公司为事业单位，则不适用投资金额要求
准备D7签证申请的文件
- 应用
- 护照副本
- 居民身份证复印件（如果是中文）
- 简历、职业证书
- 邀请函
- 总公司所有登记事项证明（事业单位略）
- 海外直接投资报告书收据（当地法人）
- 海外分公司安装报告（海外分公司）
- 海外分公司的法人登记及商业登记证的核证副本
- 海外汇款确认单
- 人事订单（派遣订单） * 指定派遣期限
- 海外分公司在职证明
- 支付历史证明（纳税证明）
与D8签证持有人有关联的外国公司的身份变更为D7
持有D-8资格并作为外商投资公司必不可少的专业人才的人，并且是合法居民，打算根据将要发送到国内分支机构，子公司，主办公室或关联公司的命令工作由同一公司的外国公司成立
准备D7签证申请的文件
- 申请表、护照和外国人登录证、照片
- 申请理由书
- 派遣单（海外总部出具） 原件或预计就业证明
- 外国公司设立境内分公司的许可副本或设立联络处的许可副本（外汇银行出具）
- 证明同一外国关联公司的文件（所有公司注册细节的证明等）
- 拟任职公司的年度纳税证明或购汇证明等证明引入营运资金业绩的文件
- 原始办公室租赁协议
- 外国人工作
- 如有必要，个人纳税证明原件（收入和收入预扣税收据（去年）或收入金额证明（最近）
* 对于违反移民管理法的新分支机构和申请人，请务必调查情况（需要确认）
