招聘D-10签证外籍实习生
持有D-10签证的外国人在求职期间，可以在企业或团体等机构作为实习生接受培训。
- 工资要求是必须以高于最低工资的水平签订劳动合同。
- 只能在 E-1 到 E-7 对应的职业实习。 不能单纯的劳务工作。
- 一次实习6个月。
实习生就业申报
培训开始和实习就业通知必须在14天内报告给居住国的移民官员，否则将导致非法就业。 从那时起，公司和个人都因违反《移民控制法》而受到罚款，罚款和罚款，并且不可能延长期限或将身份更改为另一份工作签证。
D-10签证实习生招聘时提交文件
- 综合申请书
- 实习合同
- 营业执照复印件
- 相关企业雇佣保险参保人名单等
可延长至两年
- 三年内从国内大学获得学士学位或更高学位的人
- 在全球4,500家公司工作超过3年超过1年
- 三年内被《泰晤士报》评为第200名大学毕业生，而由QS排名第500名大学
- 根据评分系统评估获得80分以上的人
- 具有专利权，设计权等知识产权或正在申请中的人
- 在启动移民点系统上获得50点或更多点的人
可延长至一年
- 根据评分系统评估，得分低于80分的人
- 希望留在韩国实习的人（一个工作场所最多可以停留6个月）
最多只能获得 6 个月
- 如果是现有的E-7签证持有人，并且是可以更改工作地点的某种工作（但是，必须在退休时征得原告的同意）
延长 D-10 签证时的注意事项（必需）
如果 D-10 签证延期时需要提交存折，但收入未正式申报，则必须小心，因为非法工作以及无签证、接受犯罪审查和罚款，或者严重时，将受到驱逐出境。 事实上，许多人在求职期间没有申报兼职或辅导后，不经意地用存折收钱，结果遇到很多困难。
未能确定工作的学生必须改签为D-10签证，即计分制求职签证。
根据您的学位，您可以停留长达两年，一次停留的上限为 6 个月。 在总共 180 分中，基本项目得分超过 20 分且总分超过 60 分的外国学生。
需要注意的是，在就读期间，如果因违反与就业相关的出入境管理法令，在非法就业、兼职就业等行为 中，被处以40万韩元以上的罚款、罚款、罚款等处分，将被排除在申请对象之外。
要获得工作签证，基本项目必须至少为 20 分，并且所选内容加上加分项目的总分必须至少为 60 分。
1.基本项目
（1）年龄
分配 | 20 – 24岁 | 25 – 29岁 | 30 – 34岁 | 35 – 39岁 | 40岁~49岁 |
点数 | 10 | 15 | 20 | 15 | 5 |
（2）最终学历
分配 | 国内的 | 国内 . 国外 | ||
学士学位 | 学士 | 掌握 | 医生 | |
点数 | 10 | 15 | 20 | 30 |
2.可选项目
（1）最近十年的工作经验
分配 | 家务活 | 海外工作 | ||||
1 至 2 年 | 3 至 4 年 | 5年以上 | 3 至 4 年 | 5 至 6 年 | 7年以上 | |
点数 | 5 | 10 | 15 | 5 | 10 | 15 |
（2）在韩国学习的经历
分配 | 学士学位 | 学士 | 掌握 | 医生 | |
点数 | 毕业后三年内 | 20 | 20 | 30 | 30 |
毕业后三年 | 5 | 10 | 15 | 20 | |
（3）其他国内培训和教育经验（一年以上）
分配 | 大学研究学生 （D-2-5） | 交换学生 （D-2-6） | 国家公立机构培训（D-4-2） | 语言训练 （D-4-1） | 优秀社论机构培训（D-4-6） | |
点数 | 1 至 1 年 6 个月 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
1 年 7 个月以上 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||
（4）韩语能力
主题 （TOPIK） 或社会融合计划 （KIIP） | |||
二级/二级 | 三级/三级 | 4 级/4 级 | 5 级/5 级或更高等级 |
5 | 10 | 15 | 20 |
3.授予其他积分（可能重复计算）
- （1）中央行政机关负责人和外交使团负责人签发求职签证的建议：20分
- （2）有跨国公司经验：20分
-在过去3年中在《财富》 500强公司中工作超过1年 - （3）世界一流大学毕业生：20分
-最近3年内获得QS世界大学排名500的大学毕业生 - （4）理工科以上学历者：5分
- （5）高收入专业工作者：5分
4. 违法者的扣分：全部加起来
分配 | 违反《移民管制法》 Ⓐ | 违反其他国内法律Ⓑ | ||||
一时间 | 2个不止一次 | 3不止一次 | 一时间 | 2个不止一次 | 3不止一次 | |
点数 | 5 | 10 | 30 | 5 | 10 | 30 |