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E-7シェフシェフ採用

ホテル、飲食店、船舶などで調理計画を立てて飲食店やその他の施設の中で調理師と調理室補助の仕事を監督、調整する者(シェフ)と直接食べ物を作るために、様々な食料品を準備して調理する者

フォームシェフと調理師、昼食シェフと調理師、和食シェフと調理師、その他の国の食品シェフと調理師

1.国際的に認められた国内他の料理コンテスト入賞経歴資格とキャリアの要件を免除

受賞歴を証明する書類は領事確認を受けて提出にするが、マスコミの報道等で明らかに確認がされている場合には、省略可能)

2。国外の資格教育キャリア資格取得後のキャリア所有者

資格+教育

キャリア

備考

中級以上の資格

キャリアの要件の免除

昼食1、2級以上

初級レベルの資格

キャリア3年以上

6ヶ月以上の教育履修者

キャリア5年以上*

昼食を除く

正規課程のない郷土料理

キャリア10年以上**

中華、和食、洋食を除く

資格、経歴証明書、教育終了証明書はアポスティーユ確認または駐在韓国公館領事確認を受けて提出(ただし、観光振興法施行規則第25条の規定により、5つ星に認定されたホテルで直接確認の手続きを経て選抜したシェフやプロのシェフの場合には、領事確認など省略可能)

3。国内の教育+資格キャリアの所有者

– 学、修士以上の:専攻問わ+韓国産業人力公団で調理関連技能士以上の資格取得+キャリア2年(ただし、国内の教育期間が2年以上の場合免除)

– 学士:関連分野の学位+韓国産業人力公団で調理関連技能士以上の資格取得+キャリア2年(ただし、国内の教育期間が2年以上の場合免除)

– プライベート機関研修:関連分野の研修(D-4-6)+韓国産業人力公団で調理関連技能士以上の資格取得+キャリア2年(ただし、国内でD-4-6査証を所持したまま、20カ月以上の関連分野の研修を修了した場合、キャリア免除)

観光ホテル、観光レストラン、外国人観光客専門食堂、航空会社の機内食部門、観光施設の指定は受けなかったが、少なくとも事業所面積、付加税額、国民の雇用基準をすべて備えた外国料理専門レストラン(付加税額は税務署発行「付加価値税の課税標準証明」上「納付税額」の年間合計額をいう)

事業所面積、消費税、国民の雇用基準の要件

区分

事業場の面積

年間消費税

韓国人の雇用人員

中華レストラン

200㎡以上

500万ウォン以上

3人(雇用保険加入者のリストに3ヶ月以上登録されて国民・華僑などの永住者・結婚移住者)

一般食堂

60㎡以上

300万ウォン以上

2人(同上)

鞍山多文化村特区レストラン

30㎡以上

200万ウォン以上

1-2人(同上)

(面積151㎡以上、消費税750万ウォン以上時のみ適用)

観光便宜施設業指定店観光便宜施設業の指定を受けた企業は、事業場の面積要件が最低基準の50%以上であれば、年間付加税額と内国人の雇用要件を備えた場合を認め

(鞍山多文化村特区内メーカー)は、上記の表のように中華料理と一般的なレストランの区別なく、同じ基準を適用(アンサン多文化村特区は、上記観光便宜施設業指定店の特例を適用していない)

韓国人の雇用人員算定雇用保険加入者のリストに3ヶ月*以上(新規メーカーは3ヶ月以内)登録された国民・華僑など永住・結婚移民者の両方を含む

開業日が申請日基準3ヶ月以内であるか、韓国人の雇用人員最低基準を満たしている企業が追加または代替人材の申請の際には、雇用保険加入期間を適用していない

最低要件の審査基準形式上の最小要件を満たしていたとしても、外国人観光客など利用状況と誘致する可能性が皆無で、低賃金の外国人シェフ活用を目的と判断された場合には、原則として招待を制限

1。事業所の面積及び消費税の納付額及び雇用人員星許可人員の合計平均値で算定するもの韓国人の雇用人員による許可人員を超えないようにする

例外消費税納付額の確認が不可能な新規設立会社、税金還付や免税売上高比正常税納付額の確認が困難な場合などは、同種類似規模メーカーの平均消費税納付額または現在までの月の平均消費税納付額を年間付加価値税納付額に換算して算定するか、 、付加価値税の課税標準証明の売上課税標準(収入金額)の系(課税分+免税分)に相当する年間合計金額を基準に算定することが可能

2。在留管理不良業者の雇用制限申請基準賃金未払いなどにより他の(G-1)資格に変更した外国人がいたり、離脱者がいるメーカーについては、該当人数を資格の変更の日または離脱日から1年の間、雇用許可人員から控除

3。韓国人の雇用人員申請基準雇用保険加入者のリストに3ヶ月以上登載+法定最低賃金以上の月の給与を支給(従業員の給与支給明細書に時給と月給すべて満たす)する場合に限り、内国人の雇用人員で算定

※外国人の団体観光客向けのレストラン、外国人観光客の誘致などに優れ店、観光施設の指定業者等については申請日基準、雇用保険の加入者リストに3カ月以上登録され、法定最低賃金未満の月の給与(時給は最低賃金要件満たすこと)を支給される者2人を韓国人の雇用人員1人に換算して計算

4。常時勤労難しい業者と派遣労働の雇用制限ウェディングホール、出張ビュッフェ、イベント業者など

追加書類

  • ▸シェフの資格を証明する書類:選択1
  • – 国内外認められる料理コンテスト入賞書類(オリジナルの提示、コピー提出)
  • – 資格(オリジナルの提示、コピーの提出)と経歴証明書(3年または5年)
  • – 経歴証明書(10年には、郷土料理に限る)
  • ▸雇用メーカーの要件書類:
  • – 雇用保険の加入者リスト(共通)
  • – 事業所の雇用保険被保険者資格取得の内訳(共通)
  • – 事業所の面積を証明する書類(共通)
  • – 付加価値税の課税標準情報(税務署長の発行、共通)
  • – 観光便宜施設業の指定書類(該当者のみ)
  • – 外国人観光客免税売り場(税務署長の指定)または保税売り場(税関長特許)書類(該当業者に限る)

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