E7비자 경영지원 관리자 직종 설명
E7비자 경영지원 관리자 는 경영자의 포괄적인 지휘 하에 다른 부서의 관리자와 의논하여 경영, 인사등의 경영지원 업무와 생산 활동을 지원하는 업무에 관련된 활동을 기획, 지휘 및 조정을 하는 자를 말합니다.
가능한 직업군 예시
총무 및 인사 관리자, 기획 홍보 및 광고 관리자, 재무 관리자, 자재 및 구매 관리자, 그 외 경영 부서 관리자.
경영지원 관리자 직종의 기본 자격요건
- 도입 직종과 관련있는 분야의 석사 학위 소지
- 도입 직종과 관련있는 분야의 학사 학위 소지 + 1년 이상의 해당 분야 경력
- 도입 직종과 연관성 있는 분야에 5년 이상의 근무경력
특별자격요건
- 세계 500대 기업 1년 이상 전문직종 근무 경력자
- 세계 우수대학 졸업(예정) 학사 학위 소지자 (QS 세계 대학 500위 이내 대학)
- 국내 전문대학 졸업(예정)자 – 전공 관련 업종 취업시 경력 요건 면제
- 국내 대학 졸업(예정) 학사 소지자 – 전공과 무관 경력요건 면제
- 일 학습 연계 유학 (D-2-7) 자격 졸업자는 국민고용비율 적용 면제
- KOTRA, 중소기업진흥공단 추천을 받은 첨단 과학기술분야 우수인재
- 부처추천 전문능력 구비 우수인재 : 연간 보수가 GNI의 1.5배 이상이고 중앙행정 기관의 추천을 받은 경우 학력 경력 모두 면제 가능
- 고소득 전문직 우수인재 : 연간 보수가 GNI의 3배 이상 되는 경우 직종에 관계없이 학력, 경력 모두 면제 가능 (고용추천 불필요)
- 우수사설기관 연수 수료자
경영지원 관리자, 음식서비스관련 관리자에 대한 공통 심사기준
- 해당 기업의 운영부서 현황, 독립성 및 해당 운영부서의 일반직원 수, 해당관리자(외국인)의 임금수준 등을 고려하여 심사합니다.
- 원칙적으로 해당 기업의 본사 운영부서 관리자에 한합니다.
- 대기업 종사 “관리자”에 대해서는 고용추천서 징구를 면제합니다.
- 해당 직종별 고용추천기관을 적시한 경우는 대기업이 아닌 중소기업 종사 “관리자”에 한해 징구가 가능함을 유의해야 합니다.
* 대기업 및 중수기업 구별기준은 ⌈중소기업기본시행령⌋제3조 및 별표 1참조
경영지원 관리자, 음식서비스관련 관리자에 대한 공통 심사기준
- 외국인 고용비율 (내국인의 20%) 제한을 적용 받지 않습니다.
- 최소 임금 요건은 GNI 80% 이상이어야 합니다. 하지만 관리자에 부합하는 임금 수준이어야 합니다.
경영지원 관리자 E7비자 발급사례
글로벌 가스회사인 L사는 관리, 판매, 구조조정 분야에서 다년간의 경험을 가진 고위 관리자를 채용하기 위해 의뢰를 주셨습니다.
채용대상자인 고위관리자는 한국 및 APAC 시장의 시장기회와 과제를 평가하고 본사와 함께 해당지역에 대한 전략을 개발하고 구현할 것입니다.
당사에서는 채용대상자의 급여수준, 학력, 임무 등을 고려하여 경영지원 관리자로 신청하여 빠른 시간내에 승인을 받았습니다.
경영지원 관리자 직종을 신청하는 경우 해당 신청자가 지휘할 부서와 직원이 있어야 합니다. 또한 관리자로서 납득할 만한 수준 이상의 급여가 책정되어야 합니다.
지금까지 비자상담 결과 경영지원 관리자에 대한 이해를 잘못해서, 외국인 채용 대상자가 회사에서 이것도 하고 저것도 하니 경영지원 관리자로 신청해서 불허당한 경우를 많이 보았습니다.
경영지원 관리자는 최소 부서장 직급 이상으로 부서와 부하 직원이 있어야 하며, 본사와의 협의를 통해 회사의 경영을 기획, 지휘, 조정하는 업무를 합니다. 또한 그에 맞는 급여 수준이 되어야 합니다.
