E-7 비자 근무처 변경 절차와 주의 사항

E-7 비자 소지자가 타 근무처로의 변경은 간단한 일이 아닙니다.  

이는 출입국에서 선의의 고용주 보호와 체류 질서 유지 차원에서 제한 사항을 두고 있기 때문입니다.

1. 새로운 근무처의 E7 자격 요건을 심사 받아야 합니다. 때문에 처음 E7 비자를 받을 때와 거의 같은 수준의 서류를 준비해야 합니다.
2. 계약 기간이 끝나기 전에 옮기는 경우 원근무처 장의 이적 동의서를 반드시 받아야 합니다.
   
   1. 계약 기간이 만료일까지 근무한 경우는 제출하지 않아도 됩니다.
   2. 원 근무처의 휴폐업, 임금 체불 등의 사유가 있는 경우, 입증 서류를 제출해야 합니다.
   3. 이적 동의서를 받지 못하는 경우 본국에 돌아갔다가 다시 비자를 받고 와야 합니다.